行政机关工作人员乱用职权实施行政处分的，根据情节轻重，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体分析如下：
行政处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，行政机关工作人员在行使职权过程中，若存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，且情节较轻的，可能会受到警告、记过、记大过等较轻的行政处分。
- 若情节较重，如造成较大损失或恶劣影响，可能会受到降级、撤职等更严厉的行政处分。
- 在极端情况下，如滥用职权行为极其严重，构成犯罪，则可能会被开除公职。
刑事责任：
- 如果行政机关工作人员的滥用职权行为触犯了刑法，如构成滥用职权罪、玩忽职守罪等，那么除了可能受到上述行政处分外，还将依法被追究刑事责任。
- 刑事责任的追究通常涉及更严重的法律后果，包括有期徒刑、罚金等。
其他后果：
- 除了行政处分和刑事责任外，滥用职权的行为还可能导致行政机关的公信力受损，影响政府形象。
- 对于受害者而言，他们有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
建议：
- 行政机关应加强对工作人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业素养，防止滥用职权行为的发生。
- 对于已经发生的滥用职权行为，行政机关应及时进行调查和处理，依法给予相应的行政处分，并积极配合司法机关的调查工作。
- 公众也应增强法律意识，了解自己的权利和义务，在遇到滥用职权行为时，及时向有关部门举报或寻求法律帮助。
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