关于您提出的“误工费和营养费的补偿标准不住院是否算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、误工费
1. 概念及法律依据 误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。这一费用在《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中均有明确规定。
2. 不住院情况下的误工费赔偿 即使受害人未住院治疗，只要其因受伤导致无法正常工作且实际收入减少，同时能够提供充分证据予以证明，即可主张误工费赔偿。这些证据包括但不限于：医疗机构出具的诊断证明、病假条，单位出具的误工证明、工资单、银行流水等。
3. 误工时间的计算 误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
4. 赔偿金额的计算
二、营养费
1. 概念及计算依据 营养费是为了恢复健康而必须的费用，应根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。这一费用并不直接与是否住院相关联，而是与受害人的实际伤情和治疗需要有关。
2. 具体数额的确定 营养费的具体数额需结合受害人的伤情、治疗情况以及当地的经济水平等因素综合确定。一般来说，营养费的赔偿标准不高于当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。在某些案例中，营养费被酌定为每日30元至50元不等，但具体数额还需根据实际情况来判定。
总结： 不住院的情况下，只要受害人能够证明其因伤害导致实际收入减少，并且能够提供充分的证据来支持其主张，就可以要求赔偿误工费。同时，营养费的赔偿则主要根据受害人的伤情和治疗需要来确定，并不直接与是否住院相关联。因此，在处理此类问题时，建议您尽可能收集并保存所有相关证据，以便在需要时向赔偿义务人或法院提供。