脊椎压缩性骨折可以进行伤残鉴定，并且也有可能认定为工伤。具体分析如下：

一. 伤残鉴定

1. 鉴定可能性：脊椎压缩性骨折作为一种具体的伤害情况，是可以进行伤残鉴定的。伤残鉴定通常依据伤害的程度、对日常生活和工作能力的影响等因素进行综合评估。
2. 鉴定标准：具体的伤残等级评定会根据国家相关的伤残评定标准来进行，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。这些标准会详细列出不同伤残等级对应的伤害情况和评定依据。

• 例如，如果脊椎压缩性骨折导致了严重的功能障碍或者影响了日常生活和工作能力，那么根据评定标准，可能会被评为较高的伤残等级。

二. 工伤认定

1. 认定条件：工伤认定需要满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内受到伤害、因工作原因受到伤害等。如果脊椎压缩性骨折是在工作过程中发生的，并且符合工伤认定的条件，那么是可以被认定为工伤的。
2. 认定流程：工伤认定通常需要经过一定的流程，包括向相关部门提交申请材料、接受调查核实等。如果认定为工伤，那么受伤员工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。

• 例如，如果一名建筑工人在施工过程中不慎摔倒导致脊椎压缩性骨折，并且这一伤害被认定为工伤，那么该工人将有权享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，脊椎压缩性骨折既可以进行伤残鉴定，也有可能在符合条件的情况下被认定为工伤。建议您在发生此类伤害后，及时咨询相关部门或专业机构，了解具体的鉴定和认定流程，并准备好相关证据材料以便顺利进行申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。