高血压患者在工作中受伤是否能被认定为工伤，主要取决于伤害与高血压的关联性、工作环境对高血压的影响以及是否满足视同工伤的条件，需分情况讨论：
一、受伤与高血压无直接因果关系
若高血压患者在工作中因外部因素（如地面湿滑摔倒、被工作设备砸伤等）受伤，且该伤害与高血压没有直接因果关系，一般应认定为工伤。例如，高血压工人在操作机器时因机器故障导致手臂骨折，此情况应认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。
二、受伤与高血压有直接因果关系
突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定同样适用于高血压患者。若高血压病情突然发作导致受伤（如脑出血摔倒），且在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。
工作强度、压力或环境等诱发高血压发作进而导致受伤：
- 若工作强度、压力或环境等诱发了高血压发作进而导致受伤，且能提供充分证据证明这种因果关系，有可能被认定为工伤。例如，长期高强度工作后因高血压发作摔倒受伤，若有相关证据支持，如医疗记录、工作环境评估报告等，可考虑认定为工伤。但这一认定过程较为复杂，需要严格的医学鉴定和工伤认定程序来确认。
三、工作环境对高血压的特殊影响
- 如果高血压患者的工作性质特殊，长期处于高压力、高强度的工作环境，且能够证明这种工作环境对高血压的发病有直接影响，那么在这种情况下受伤可能被视为工伤。但这同样需要充分的医学证据和工作环境评估来支持这种因果关系，且认定过程较为严格。
法律建议与行动指南
及时报告与申请：
- 一旦在工作中受伤，无论是否与高血压有关，都应及时向单位报告，并尽快申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
收集与保留证据：
- 在申请工伤认定过程中，应收集并保留相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明受伤与工作之间的关联性。特别是当受伤与高血压有关时，应提供充分的医学证据来证明高血压病情与工作环境、工作强度等因素之间的因果关系。
寻求法律援助：
- 若对工伤认定结果有异议，或在与单位协商工伤保险待遇过程中遇到困难，可寻求法律援助。作为专业律师，我可以提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。
在实际判断中，劳动保障部门将综合考虑受伤员工的具体情况、工作环境、伤害原因以及是否满足视同工伤的条件来进行综合认定。因此，对于高血压患者在工作中受伤是否算工伤的问题，并没有一成不变的答案，而是需要根据每个案例的具体情况和相关证据来进行个案分析。