装饰公司员工事故死亡，公司可能面临的处罚及责任承担需根据具体情况分析，主要包括行政责任、民事赔偿责任以及可能的刑事责任。以下是对这些责任的详细阐述：

一、行政责任

如果装饰公司员工的事故死亡是由于公司违反安全生产规定、未提供必要的安全防护措施或未进行必要的安全培训等原因造成的，那么公司可能会面临安全生产监督管理部门的行政处罚。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位若未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故，安全生产监督管理部门有权责令其限期改正，并处以罚款；情节严重的，还可能责令停产停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

具体处罚措施可能包括：

1. 罚款：根据事故的严重程度和公司的违规情况，安全生产监督管理部门会处以相应数额的罚款。
2. 停产停业整顿：若公司违规情况严重，安全生产监督管理部门可能责令其停产停业整顿，直至整改合格。
3. 吊销证照：在极端情况下，若公司多次违规或违规情节特别严重，安全生产监督管理部门可能吊销其相关证照，禁止其继续从事相关生产经营活动。

二、民事赔偿责任

装饰公司作为用人单位，对员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，应承担工伤保险责任。若员工因事故死亡，公司需按照《工伤保险条例》的规定，向员工家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

具体赔偿项目可能包括：

1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍支付。
2. 供养亲属抚恤金：按照员工生前工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、刑事责任

如果装饰公司员工的事故死亡是由于公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员违反安全生产规定，造成严重后果的，那么这些人员可能会面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若因违反安全生产规定导致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

可能涉及的罪名包括：

1. 重大责任事故罪：指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
2. 强令违章冒险作业罪：指强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为（若公司管理人员存在强令员工违章作业的情况）。

建议：

• 装饰公司应严格遵守安全生产规定，加强员工安全培训，提供必要的安全防护措施，以预防类似事故的发生。
• 若不幸发生员工事故死亡事件，公司应积极配合相关部门的调查，主动承担应负的责任，并妥善处理与员工家属的赔偿事宜。
• 若公司对事故责任或赔偿事宜存在疑问，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律分析和建议。