工伤认定书是工伤赔偿流程中至关重要的一份文件，它的主要作用体现在以下几个方面：

一、确认工伤性质

工伤认定书是由劳动部门或相关权威机构出具的，用于确认员工所受伤害是否属于工伤的正式文件。这一确认过程至关重要，因为它直接决定了员工是否有资格享受工伤保险的相关待遇。只有被认定为工伤的伤害，才能按照工伤赔偿的规定进行处理。

二、作为工伤保险赔偿的依据

一旦伤害被确认为工伤，工伤保险机构就会根据工伤认定书的内容，按照相关法律法规和政策规定，为员工提供相应的工伤保险赔偿。这包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。工伤认定书是员工获得这些赔偿的重要依据。

三、为后续劳动能力鉴定提供基础

在工伤赔偿过程中，如果员工的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。而进行劳动能力鉴定时，必须提交工伤认定书作为凭证。劳动能力鉴定结果将直接影响员工能够获得的伤残津贴等长期待遇。

四、保障员工合法权益

工伤认定书的出具，也是对员工合法权益的一种保障。它确保了员工在遭受工伤后，能够按照法定程序获得应有的赔偿和待遇，避免了因工伤认定不清或未认定而导致的赔偿纠纷和权益受损。

五、作为行政复议和行政诉讼的凭证

如果用人单位或受伤者对工伤认定结果有异议，可以提起行政复议或行政诉讼。在这种情况下，工伤认定书将作为重要的证据材料，用于证明工伤认定的合法性和合理性。

总结：工伤认定书在工伤赔偿流程中扮演着举足轻重的角色。它不仅确认了工伤的性质，为工伤保险赔偿提供了依据，还为后续劳动能力鉴定提供了基础，并保障了员工的合法权益。因此，在遭受工伤后，员工应及时向当地劳动部门报告，并申请工伤认定，以确保自己的权益得到妥善保障。