可以索赔误工费，即便在人身伤害赔偿中其他项目暂时没有获得支持或未明确提及。以下是详细分析：

1. 误工费的基本概念与法律依据

误工费是指因人身伤害导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，受害人因侵权行为遭受人身损害，有权要求侵权人赔偿包括误工费在内的合理损失。这一规定并不以其他赔偿项目（如医疗费、护理费等）是否获得支持为前提。

2. 误工费的索赔条件

• 存在人身伤害：这是索赔误工费的基础。只有因侵权行为导致的人身伤害，才可能产生误工费。
• 收入实际减少：受害人需要证明因伤害导致无法工作，从而造成了收入的减少。这通常需要提供工资单、银行流水、单位证明等证据。
• 因果关系：误工费的发生必须与侵权行为有直接的因果关系。即，如果受害人没有遭受伤害，就不会产生误工费。

3. 即便其他赔偿项目未获支持，误工费仍可索赔

• 独立性：误工费作为人身伤害赔偿中的一个独立项目，其索赔并不依赖于其他赔偿项目是否获得支持。
• 实际损失：只要受害人能够证明因伤害导致了收入的减少，就可以单独索赔误工费。

4. 索赔误工费的注意事项

• 证据收集：受害人需要收集充分的证据来证明自己的收入情况以及因伤害导致的收入减少。这包括但不限于工资单、银行流水、单位证明、医疗证明等。
• 合理计算：误工费的计算应当合理，通常根据受害人的实际收入情况以及误工时间来确定。如果受害人无法提供准确的收入证明，法院可能会根据当地同行业或类似行业的平均工资水平进行酌定。
• 及时主张：在人身伤害赔偿案件中，受害人应当及时主张自己的权利，包括误工费。如果错过诉讼时效，可能会丧失索赔的权利。

5. 实际案例与法律实践

在实际的法律实践中，法院通常会根据受害人的证据和实际情况来判定误工费的赔偿。即使在其他赔偿项目（如医疗费、护理费等）未获支持的情况下，只要受害人能够证明误工费的存在和合理性，法院也会予以支持。

总结与建议：

即便在人身伤害赔偿中其他项目暂时没有获得支持或未明确提及，受害人仍然可以索赔误工费。关键在于受害人需要收集充分的证据来证明自己的收入情况以及因伤害导致的收入减少。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。