工伤赔偿实际获赔金额并不包括违约金。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤赔偿的构成

工伤赔偿通常包括多个方面，如医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目都是根据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的，旨在保障工伤职工在遭受工伤事故后能够得到及时、有效的医疗救治和经济补偿。

二、违约金的概念及适用范围

违约金是合同双方当事人在合同中约定的，当一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。它主要适用于合同领域，如买卖合同、租赁合同等。在工伤赔偿中，并不涉及违约金的支付问题。

三、工伤赔偿与违约金的区别

1. 性质不同：工伤赔偿是法律规定的对工伤职工的经济补偿，具有法定性和强制性；而违约金则是合同双方约定的，具有任意性和协商性。
2. 适用范围不同：工伤赔偿适用于工伤事故领域，旨在保障工伤职工的合法权益；而违约金则适用于合同领域，旨在约束合同双方当事人的行为。
3. 计算方式不同：工伤赔偿的计算方式通常根据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素来确定；而违约金的计算方式则根据合同双方的约定来确定。

四、实际案例中的体现

在实际的工伤赔偿案例中，我们从未见过将违约金纳入工伤赔偿实际获赔金额的情况。工伤赔偿的金额是根据工伤职工的实际情况和法律法规的规定来确定的，与违约金无关。

五、法律建议

如果您在工伤赔偿过程中遇到了任何问题，或者对工伤赔偿的构成、计算方式等有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。

总结：工伤赔偿实际获赔金额并不包括违约金。工伤赔偿和违约金是两个不同的法律概念，它们在性质、适用范围和计算方式等方面都存在明显的区别。因此，在处理工伤赔偿问题时，应当明确区分这两个概念，确保工伤职工的合法权益得到保障。如果您有任何法律问题，都可以直接向我提问。