关于铁路校招时跟前一个公司违约后的三方协议是否可用的问题，这主要取决于新公司（即铁路校招单位）的接受程度以及原三方协议的具体条款和解除情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 新公司的接受程度

• 若新公司接受：如果铁路校招单位愿意接受你与前一个公司已经解除的三方协议，并愿意与你重新签订新的三方协议，那么你当然可以使用这份已经解除但经过新公司认可的三方协议框架（实际上会签订新的协议，但可能沿用部分原协议内容或格式）。这种情况下，关键在于新公司的意愿和双方协商的结果。
• 若新公司不接受：如果铁路校招单位不接受你与前一个公司已经解除的三方协议，或者要求你必须提供全新的、未与其他单位签订过的三方协议，那么你就需要按照新公司的要求来操作。

2. 原三方协议的具体条款和解除情况

• 协议解除的合法性：首先，你需要确认与前一个公司解除三方协议的行为是否合法、合规。如果解除行为存在法律瑕疵或违反协议约定，可能会影响你与新公司签订三方协议的资格或条件。
• 协议中的违约条款：查看原三方协议中关于违约的条款，了解违约后可能面临的法律责任和后果。虽然这不会直接影响你与新公司签订三方协议的能力，但了解这些条款有助于你更好地评估自己的法律风险和谈判地位。
• 解除协议的证明文件：如果可能的话，获取与前一个公司解除三方协议的正式证明文件（如解除协议书、双方确认函等）。这些文件在向新公司证明你已经与前一个公司解除关系时可能会起到关键作用。

3. 实际操作建议

• 与新公司沟通：在申请铁路校招岗位时，主动与新公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明你与前一个公司已经解除三方协议的情况，并询问新公司对此的接受程度和具体要求。
• 准备相关材料：根据新公司的要求，准备相关的证明材料（如解除协议书、学历证明、身份证等），以便在需要时提供。
• 考虑法律风险：在签订新的三方协议前，务必仔细阅读协议条款，确保自己完全理解并接受其中的内容。如果有任何疑问或不确定的地方，及时向新公司或专业律师咨询。

总结来说，铁路校招时跟前一个公司违约后的三方协议是否可用并没有一个绝对的答案。它取决于新公司的接受程度、原三方协议的具体条款和解除情况以及你个人的实际操作和谈判能力。因此，建议你主动与新公司沟通并准备相关材料以应对可能的情况。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。