关于“留置看护辞职是否影响辅警”的问题，这主要取决于辞职时的具体情况以及后续是否希望再次成为辅警。以下是对此问题的详细解答：

一、辞职本身对辅警身份无直接影响

首先，需要明确的是，辞职行为本身并不会对辅警身份产生直接的负面影响。无论是留置看护岗位还是其他辅警岗位，辞职都是个人职业选择的一部分，通常不会因此被禁止或限制未来再次成为辅警。

二、辞职后再次成为辅警需满足的条件

然而，如果辞职后希望再次成为辅警，则需要满足一定的条件：

1. 符合招聘条件：

   • 再次应聘辅警时，需要满足招聘公告中列出的基本条件，如年龄、学历、身体条件等。
   • 例如，根据吉水县公安局的招聘公告，应聘者需要具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和《中华人民共和国宪法》，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，年龄在十八周岁以上、三十五周岁以下，具有大专以上文化程度（符合优先招聘条件的人员可放宽至高中或中专学历），身体健康等。

2. 无不良记录：

   • 辞职后，如果个人在职业生涯中没有留下不良记录（如违法犯罪记录、被开除公职或军籍的记录等），则通常不会影响再次成为辅警。
   • 相反，如果存在不良记录，则可能会被禁止或限制成为辅警。

3. 通过招聘程序：

   • 再次成为辅警需要通过相应的招聘程序，包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察等环节。
   • 只有通过所有环节并符合招聘要求，才能被正式聘用为辅警。

三、辞职时需注意的事项

在辞职时，为了确保未来能够顺利再次成为辅警，建议注意以下事项：

1. 妥善处理辞职手续：

   • 按照规定办理辞职手续，确保与原单位解除劳动关系并办理相关证明文件。

2. 保持良好职业记录：

   • 在辞职后的职业生涯中，保持良好职业记录，避免违法犯罪行为或其他不良行为。

3. 关注招聘信息：

   • 关注相关公安机关发布的辅警招聘信息，及时了解招聘条件和程序。

四、结论

综上所述，留置看护辞职本身并不会对辅警身份产生直接的负面影响。但是，如果辞职后希望再次成为辅警，则需要满足招聘条件、无不良记录并通过相应的招聘程序。因此，在做出辞职决定时，建议综合考虑个人职业规划和发展需求。