在技校喝酒是否会被开除，需视具体情况而定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 技校规章制度角度：

   • 技校作为教育机构，通常会制定一系列规章制度来规范学生的行为。这些规章制度中可能明确规定了禁止在校内饮酒，以及违反此规定的处罚措施。
   • 如果技校的规章制度中明确规定了喝酒属于严重违纪行为，且处罚措施包括开除，那么学生因喝酒被开除是有可能的。
   • 但如果规章制度中未明确规定喝酒为严重违纪行为，或者处罚措施不包括开除，那么学生因喝酒被开除的可能性就较小。

2. 喝酒行为的性质和后果角度：

   • 喝酒行为本身可能并不直接导致开除，但如果喝酒后引发了其他严重后果，如打架斗殴、损坏公物、影响教学秩序等，那么学生可能会因这些后果而受到更严厉的处罚，包括开除。
   • 此外，如果喝酒行为发生在特殊时期或特殊场合，如考试期间、学校重要活动期间等，且对学校造成了不良影响，那么学生也可能因此受到开除等严厉处罚。

3. 法律法规角度：

   • 从法律法规的角度来看，技校作为教育机构，其对学生的处罚应当遵循相关法律法规的规定。如果技校的处罚措施违反了法律法规，那么学生有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 一般来说，除非学生的行为严重违反了法律法规或学校规章制度，且造成了严重后果，否则学校不应轻易作出开除的决定。

建议：

• 作为技校学生，应当严格遵守学校的规章制度，不饮酒或至少不在校内饮酒，以避免可能的纪律处分。
• 如果因喝酒而面临纪律处分，学生应当积极与学校沟通，了解处分的原因和依据，并寻求合理的解决方案。
• 如果认为学校的处分决定不合理或违反了法律法规，学生可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

后续行动指南：

• 查阅技校的规章制度，了解关于饮酒的具体规定和处罚措施。
• 如果因喝酒而受到纪律处分，及时与学校沟通并了解处分详情。
• 如有需要，可以咨询我或其他专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。