一般情况下，作为担保人并不会直接导致失去工作，但是否会失去工作取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：
法律责任角度：
- 担保人需要按照与债权人的约定承担担保责任。如果欠款人无力偿还债务，债权人可能会要求担保人履行还款义务。然而，这一法律责任本身并不直接导致担保人失去工作。
- 除非担保人因承担担保债务而陷入严重经济困境，无法履行工作职责，或者因债务问题引发法律纠纷及不良信用记录，影响到工作单位对其信任和合规要求，才有可能导致失去工作。但这种情况并非必然，且需要具体分析。
工作单位角度：
- 大多数工作单位并不会因为员工担任担保人而直接解除劳动合同。但是，如果担保人的债务问题严重到影响了其工作表现或单位形象，或者单位有明确的内部规定禁止员工为他人担保，那么担保人可能会面临工作上的不利后果。
- 特别是对于一些对员工信用状况极为重视的单位，如金融机构、政府部门等，担保人的债务问题可能会成为其职业发展的障碍。
特殊情况：
- 如果担保债务数额巨大，且担保人无法在短期内偿还，可能会面临持续的法律纠纷和信用压力。这种情况下，担保人的工作和生活都可能受到严重影响，包括失去工作的风险。
- 另外，如果担保人因担保行为而违反了法律法规或单位规章制度，如利用职务之便为他人提供担保等，那么其可能会面临法律责任和单位纪律处分，包括失去工作的可能性。
建议与措施：
- 在决定为他人提供担保之前，担保人应充分了解债务人的还款能力和信用状况，以及担保可能带来的法律责任和风险。
- 如果已经担任了担保人，且债务人出现了还款问题，担保人应积极与债权人沟通协商，寻求解决方案，以避免债务问题进一步恶化。
- 同时，担保人应关注自己的工作表现和单位规定，确保不会因担保行为而违反单位规章制度或影响工作表现。
总之，作为担保人并不会直接导致失去工作，但是否会失去工作取决于多种因素。如果您作为担保人面临相关问题或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。