有派遣证在私企上班，退休年龄主要取决于您的性别以及工作岗位的性质。以下是对此问题的详细分析：

1. 男性员工：

   • 通常情况下，男性员工的法定退休年龄为60周岁。这一规定适用于大多数在私企工作的男性员工，无论其是否持有派遣证。

2. 女性员工：

   • 对于女性员工，退休年龄则根据工作岗位的性质有所不同。
   • 从事管理、技术岗位的女性：法定退休年龄通常为55周岁。这些岗位往往要求较高的专业技能和管理能力。
   • 从事生产、操作岗位的女性：法定退休年龄则为50周岁。这些岗位通常更侧重于实际操作和体力劳动。

特殊情况说明：

• 退休年龄的规定可能因地区、行业或企业政策的不同而有所差异。例如，某些地区或行业可能根据实际情况对退休年龄进行了调整。
• 如果您在私企的工作岗位性质发生了变化（如从生产岗位转为管理岗位），您的退休年龄也可能相应调整。但这种情况需要具体根据企业政策和相关规定来确定。

法律建议：

• 为了更准确地了解您的退休年龄，建议您查阅所在地区的人力资源和社会保障部门发布的相关规定，或者咨询您所在企业的人力资源部门。
• 如果您对退休年龄有疑问或认为企业的规定与法律法规不符，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）以维护您的合法权益。

可能后果：

• 如果您未达到法定退休年龄而企业要求您退休，或者您已达到法定退休年龄但企业拒绝为您办理退休手续，都可能引发劳动争议。在这种情况下，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

总之，有派遣证在私企上班的退休年龄并非一成不变，而是受到多种因素的影响。为了更准确地了解自己的退休年龄，建议您及时查阅相关规定并咨询专业人士。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。