国家公职人员判刑后，一般会被开除公职并失去工作，但具体处理情况需根据公职人员的类型、案件性质、严重程度以及最新的法律法规和相关政策来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、公职人员类型与判刑后的处理
公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，公务员一旦被判刑，不论判处何种刑罚，都将立即失去公务员身份，同时也就失去了在原单位的工作。
事业单位工作人员：
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将面临降低岗位等级或者撤职以上的处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将直接给予开除处分。
- 对于被宣告缓刑的事业单位工作人员，若原是行政管理人员，将按管理权限降低一个以上职务层次重新确定职务；若为专业技术人员和工勤人员，则将按降低岗位等级以上给予撤职处分。
国有企业员工：
- 国有企业员工被判刑的处理方式通常依据企业内部规章制度以及劳动合同的约定。一般来说，员工被判刑被视为严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除劳动合同，从而导致员工失去工作。
- 不过，不同国有企业在具体规定和执行上可能存在差异，因此具体处理结果需根据所在企业的相关规定来确定。
二、特殊情况说明
- 免予刑事处罚：在一些特殊情况下，如公职人员被免予刑事处罚，可能不会被开除公职。但这种情况较为罕见，且具体处理需根据相关规定和所在单位的决定来确定。
- 缓刑与职务安排：对于被判处管制、拘役及宣告缓刑的公职人员，在刑罚执行期间或期满后，虽可能不被直接开除，但其职务通常会自然撤销，并可能被安排不叙职务的临时工作，工资待遇也会受影响。此外，若本人政治素质较好，工作需要，经主管机关批准，也可以安排其一定的职务继续工作，但这种情况同样较为特殊。
三、法律建议与后续行动
- 遵守法律法规：对于公职人员而言，遵守法律法规、恪守职业道德是维护自身职业发展和工作稳定的基础。一旦涉及违法犯罪行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能失去公职和工作。
- 了解政策动态：由于法律法规和相关政策可能随着时间和社会环境的变化而调整，因此公职人员应密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的权利和义务。
- 寻求法律帮助：如果公职人员因犯罪被判刑并面临开除公职等严重后果，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，国家公职人员判刑后一般会被开除公职并失去工作，但具体处理情况需综合考虑多种因素。在实际操作中，应依据最新的法律法规和相关政策来处理相关问题，并确保处理结果的合法性和公正性。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。