结论：要判断搬厂时给中介签的合同是否有效，需结合合同内容、签订程序、双方意思表示真实性及是否违反法律强制性规定等因素综合判断。以下分情况说明：

1. 合同内容合法且双方意思表示真实

• 若合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定（如未涉及非法经营、欺诈等），且双方在签订时均出于真实意愿（无胁迫、欺诈、重大误解等情形），则合同有效。
• 示例：搬厂后，原厂与中介就设备搬运、员工安置等事项签订的补偿协议，若条款明确、权利义务对等，通常有效。

2. 合同内容违法或违反公序良俗

• 若合同涉及非法目的（如逃避税收、污染转移等），或条款显失公平（如中介单方面免除责任、加重对方义务），则可能被认定为无效或可撤销。
• 示例：合同中约定“搬厂后所有纠纷由员工自行承担，与中介无关”，若该条款排除中介主要责任，可能因显失公平被撤销。

3. 签订程序存在瑕疵

• 若合同签订时未履行法定程序（如未加盖公章、授权代表无权签字等），可能影响合同效力，但不必然导致无效。若事后能补正程序（如追认授权），合同仍可有效。
• 示例：中介未提供授权委托书，但事后公司盖章确认合同，则合同有效。

4. 搬厂行为本身不影响合同效力

• 搬厂属于企业自主经营行为，除非合同明确约定“搬厂导致合同无效”（如特定地域经营限制），否则搬厂本身不构成合同无效的理由。
• 关键点：需审查合同中是否对“搬厂”有特殊约定（如履行地变更、费用调整等），若有约定则按约定处理。

行动建议

1. 审查合同条款：重点检查是否涉及违法内容、权利义务是否对等、是否有特殊约定（如搬厂影响）。
2. 留存证据：保存签订时的沟通记录、授权文件等，以备争议时举证。
3. 协商或诉讼：若对合同效力有争议，可先与中介协商；协商不成，可向法院起诉确认效力。

提示：合同效力问题需结合具体条款和事实判断，如有疑问可直接向我提供合同文本或关键条款，我将进一步分析。