关于您提出的“没有离职证明能否入事业编教师”的问题，这实际上取决于具体的招聘政策和地区要求。
首先，我们需要明确的是，事业编教师的招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等多个环节。在资格审查或后续环节中，招聘单位往往会要求考生提供一系列证明材料，以验证其报考资格和身份真实性。其中，离职证明或单位同意报考证明是常见的要求之一，特别是对于那些目前仍在其他单位工作的考生。
然而，从您提供的参考信息中，我们可以看到不同地区对于这一要求的具体执行存在差异。例如，盐城在2025年的教师招聘中，仅要求在职人员提供面试通过后的离职证明或档案托管证明，而无需提前申请单位同意证明。苏州、南京、常州等苏南地区则允许考生以个人承诺书暂代单位证明，待面试通过后补交离职证明。这些做法既保障了招录流程的顺利进行，又减少了考生的后顾之忧。
但另一方面，也有地区如安阳市，在公开招聘事业单位工作人员时，明确要求在职人员须提供所在单位同意报考证明或离职证明。这表明，不同地区的招聘政策可能因地区差异、招聘单位的具体需求以及当地教育人才市场的状况而有所不同。
因此，针对您的问题，我的建议是：
仔细阅读招聘公告：在报考前，务必仔细阅读招聘公告或相关通知，了解具体的报考要求和所需材料。
咨询招聘单位：如果对招聘公告中的要求存在疑问，可以直接联系招聘单位或相关部门进行咨询，以获取最准确的信息。
准备替代材料：如果目前无法提供离职证明，但符合其他报考条件，可以尝试了解是否可以提供其他替代材料（如个人承诺书、档案托管证明等），并按照招聘单位的要求进行准备。
关注政策变化：由于招聘政策可能因地区和时间而异，建议考生持续关注相关政策的更新和变化，以便及时调整自己的报考策略。
综上所述，没有离职证明是否能入事业编教师，取决于具体的招聘政策和地区要求。因此，在报考前务必做好充分的准备和了解工作。