技术员出去提供技术服务是否合法，这个问题需要从多个角度来分析。

首先，从政策层面来看，国家是支持和鼓励科技人员（包括技术员）在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下，进行业余兼职或提供技术服务的。这样的政策旨在促进人才和知识的流动，推动科学技术为经济建设和社会发展服务。例如，事业单位专业技术人员按照国家相关政策，经过批准可以到业务相近的企业、科研机构等兼职，并将个人资质证书注册用于执业，这通常是被允许的。

其次，技术员在提供技术服务时，需要确保不违反所在单位的规定。有些单位，特别是具有行政管理或执法职能的事业单位，可能对员工兼职取酬有禁止性的规定。如果技术员违反这些规定进行兼职，可能会面临党纪或行政责任。

再者，技术员在提供技术服务时，必须维护本单位和兼职单位的技术权益。他们不能将通过工作关系从本单位获得的技术成果未经同意就提供或转让给兼职单位。同时，他们也不能利用兼职关系从兼职单位套取技术成果，侵害兼职单位的技术权益。

此外，技术员在提供技术服务时，应当与兼职单位以书面形式订立技术合同，明确劳动报酬及其支付方式。如果技术员履行合同所获得的收入不涉及本单位技术权益，那么这部分收入归个人所有；如果涉及本单位技术权益，则需要由本单位与科技人员按照兼顾单位和个人利益的原则协商分配。

最后，需要强调的是，技术员在提供技术服务时，必须确保自己的行为合法合规，不损害国家、单位和个人的合法权益。如果技术员在提供技术服务过程中存在违法行为，如“挂证”取酬等，那么他们将面临法律责任。

综上所述，技术员出去提供技术服务在大多数情况下是合法的，但必须遵守国家政策、单位规定以及法律法规，确保自己的行为合法合规。