针对公职人员入股企业，16年已退出是否还要追究的问题，结论需分情况讨论：
若入股行为本身违反当时规定且未处理，可能面临追究：
- 法律背景：公职人员入股企业，若违反当时有效的法律法规或纪律规定（如《中华人民共和国公务员法》中关于公务员不得从事或参与营利性活动的规定，尽管该法历经修订，但核心原则一直存在），且该行为在退出前未被查处或处理，那么理论上，即使已经退出，相关部门仍有可能根据相关规定进行追究。
- 法律建议：若您担心此前的入股行为可能带来法律风险，建议主动向相关部门（如纪委、监察委等）说明情况，并咨询专业法律意见，以评估潜在风险并采取相应措施。
若入股行为已处理或符合当时规定，则一般无需追究：
- 法律背景：如果公职人员在入股企业时，其行为符合当时有效的法律法规或纪律规定，或者虽然存在违规但已经接受了相应的纪律处分或法律制裁，那么在该行为已经得到妥善处理的情况下，一般无需再担心后续追究问题。
- 法律建议：在此情况下，您可以保持现状，但建议继续关注相关法律法规的变化，以确保自己的行为始终符合法律要求。
考虑时效性因素，但需注意特殊规定：
- 法律分析：虽然一般的违法行为可能受到诉讼时效的限制，但公职人员的违纪违法行为往往受到更严格的纪律约束，且可能不受普通诉讼时效的限制。特别是如果入股行为涉及贪污腐败、利益输送等严重违法违纪行为，即使已经过去多年，也可能被重新审查。
- 法律建议：因此，即使您认为入股行为已经过去很久，也不应掉以轻心。如果对此有疑虑，建议咨询专业律师进行详细评估。
额外建议：
- 保留相关证据：无论哪种情况，都建议您保留与入股、退出相关的所有文件和证据，以备不时之需。
- 持续关注法律法规变化：公职人员应持续关注相关法律法规和纪律规定的变化，确保自己的行为始终符合最新要求。
总结：公职人员入股企业后退出，是否还要追究取决于多个因素，包括入股行为是否违反当时规定、是否已得到处理以及行为的性质等。如果您对此有疑虑或担心潜在的法律风险，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见。