您好，关于您提出的“员工签订劳动合同劳动局是否有记录”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，法律并没有规定劳动合同需要交劳动局存档。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应一式两份，由用人单位与劳动者协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，劳动合同的签订和保存主要是用人单位和劳动者双方的责任。

在过去，劳动合同可能需要通过鉴证才有效，那时劳动局会有存档。但自《劳动合同法》实施以来，这一要求已经取消，劳动合同一般不再交劳动局存档。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于维护劳动者的合法权益、保障劳动关系的稳定具有重要意义。因此，无论是用人单位还是劳动者，都应该妥善保存自己的劳动合同副本，以备不时之需。

虽然劳动局不直接存档劳动合同，但如果您在劳动合同履行过程中遇到问题或纠纷，可以向劳动局寻求帮助和咨询。劳动局会根据相关法律法规，为您提供必要的指导和支持。

综上所述，员工签订劳动合同后，劳动局并没有直接的记录或存档。但劳动合同作为双方权益的重要保障，建议您和用人单位都应妥善保存。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。