发生交通事故后，不能简单地确定是驾驶人赔钱还是车主赔钱，而是需要根据事故的具体情况来确定赔偿责任主体。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的责任承担
驾驶人责任：
- 如果驾驶人是交通事故的直接侵权人，且在事故发生时是正常驾驶（无超速、闯红灯等违规行为），那么驾驶人应对事故造成的损害承担赔偿责任。这是因为驾驶人是车辆运行的实际控制者，对事故的发生负有直接责任。
- 举例：张三驾驶自己的车辆正常行驶时，与李四的车辆发生碰撞，经交警认定张三负全责。此时，张三应承担李四车辆损失及人身伤害的赔偿责任。
交强险赔付：
- 在发生交通事故时，首先由交强险在责任限额内对受害人进行赔偿。交强险是一种强制性的保险制度，旨在保障受害人的合法权益。如果交强险赔付不足，再由肇事方（通常是驾驶人）进行补足。
二、特殊情况下的责任承担
车主存在过错：
- 如果车主将车辆借给没有驾驶证的人驾驶，或者车辆本身存在故障但车主未及时维修且该故障与事故发生有因果关系等情况，车主就应当在其过错范围内承担责任。此时，受害者可以将车主和驾驶人列为共同被告要求赔偿。
- 举例：王五将自己的车辆借给无驾驶证的赵六驾驶，赵六在驾驶过程中发生交通事故。此时，王五因存在过错，应与赵六共同承担赔偿责任。
职务行为：
- 如果驾驶人是在执行工作任务过程中发生交通事故（如出租车司机在载客运营时、公司员工驾驶公司车辆执行公务时等），赔偿责任应由用人单位承担。受害者可以找驾驶人所在单位要求赔偿。但若驾驶人因故意或重大过失导致事故发生，用人单位在承担赔偿责任后可以向驾驶人追偿。
- 举例：某公司员工孙七驾驶公司车辆执行公务时发生交通事故，经交警认定孙七负全责。此时，赔偿责任应由孙七所在的公司承担。
车辆买卖未过户：
- 在车辆已经交付但未办理过户手续的情况下发生交通事故，如果车辆已经实际交付给买方，那么买方作为实际的车辆所有人和使用人应承担赔偿责任，原车主一般不承担责任。
车主与驾驶人之间的雇佣关系：
- 如果车主和驾驶人之间存在雇佣关系，且事故发生在执行工作任务期间，那么赔偿责任应由雇主即车主承担。这是基于雇佣关系中的“替代责任”原则。
- 举例：周八雇佣吴九为其驾驶货车，吴九在驾驶过程中发生交通事故。此时，赔偿责任应由周八承担。
车主明知或应知驾驶人不适合驾驶：
- 如果车主明知或应当知道驾驶人存在不适合驾驶的情况（如无驾驶证、酒驾等）仍然将车辆交给其驾驶，导致事故发生，那么车主也需要承担相应的赔偿责任。这是因为车主在此情况下对事故的发生具有过错。
三、建议与总结
- 及时咨询：在发生交通事故后，受害者应及时咨询专业律师，明确各自责任和义务，以便更好地维护自身权益。
- 谨慎选择：车主应谨慎选择车辆借用人或雇佣的驾驶人，确保车辆状况良好，避免潜在风险。
- 安全驾驶：驾驶人应严格遵守交通规则，安全驾驶，减少事故发生的可能性。
综上所述，发生交通事故后不能简单地确定是找驾驶人还是车主索赔，而应根据事故的具体情况和相关法律法规来判断。如果您在交通事故赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。