公司车辆造成2人死亡，赔偿问题需从多个法律角度进行综合分析。以下是我根据相关法律法规及实务经验，为您提供的详细解答：
一、法律责任主体
公司责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关交通法规，公司作为车辆的所有者或管理者，若车辆在执行公司任务过程中发生交通事故，造成人员伤亡，公司通常需承担民事赔偿责任。
- 若公司车辆存在安全隐患或公司未尽到安全管理义务，公司还可能面临行政处罚。
驾驶员责任：
- 驾驶员作为直接行为人，若存在过错（如超速、酒驾、违规操作等），需承担相应的民事赔偿责任，并可能面临刑事责任（如交通肇事罪）。
- 若驾驶员是在执行公司任务过程中发生事故，其民事赔偿责任可能由公司承担，但驾驶员仍可能面临刑事处罚。
二、赔偿范围及标准
死亡赔偿金：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年（或相应年限）。
丧葬费：
- 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月。
被扶养人生活费：
- 若死者有被扶养人（如未成年子女、无劳动能力的父母等），公司还需支付被扶养人生活费。
- 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）× 扶养年限 ÷ 扶养人数。
精神损害抚慰金：
- 根据事故造成的精神损害程度，法院可能酌情判决公司支付精神损害抚慰金。
三、赔偿程序及注意事项
报警及事故认定：
- 事故发生后，应立即报警并保护现场，等待交警部门进行事故认定。
- 事故认定书是后续赔偿程序的重要依据。
协商与调解：
- 在事故认定书出具后，可与公司进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 若协商不成，可申请交警部门或人民调解委员会进行调解。
诉讼程序：
- 若调解不成，可向法院提起民事诉讼，要求公司承担赔偿责任。
- 诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如事故认定书、医疗证明、死亡证明、被扶养人关系证明等。
执行程序：
- 若法院判决公司承担赔偿责任，而公司未履行判决，可申请法院强制执行。
四、特殊情况考虑
保险理赔：
- 若公司车辆已投保交强险及商业险，可先向保险公司申请理赔。
- 保险公司赔偿后，不足部分再由公司承担。
刑事责任追究：
- 若驾驶员存在严重过错，可能构成交通肇事罪，需承担刑事责任。
- 刑事责任的追究不影响民事赔偿的进行。
针对您的情况，我建议您：
- 首先确保事故现场得到妥善保护，并立即报警。
- 收集并保存所有与事故相关的证据材料。
- 与公司进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商不成，可寻求调解或提起诉讼。
- 如有需要，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律服务。