针对您提出的“长期不发工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将为您详细解答可能的解决途径。

首先，与公司协商是解决问题的第一步。您可以尝试直接与公司管理层或人力资源部门沟通，了解不发工资的具体原因，并明确要求公司给出支付工资的具体时间。在协商过程中，建议您保留好相关的聊天记录、邮件或书面协议等证据，以备后续需要。

如果协商无果，向劳动监察部门投诉是一个有效的途径。您可以到当地劳动监察大队进行投诉，投诉时需要准备好能够证明您与公司存在劳动关系以及工资未发放的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期支付工资。

另外，申请劳动仲裁也是一个重要的解决方式。您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持您的诉求，但公司仍不执行，您还可以向法院申请强制执行。

此外，根据相关法律规定，如果公司未及时足额支付劳动报酬，您还有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准通常是按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

最后，如果以上途径均无法解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出判决，以维护您的合法权益。

在整个维权过程中，我建议您注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据将在后续解决纠纷中起到关键作用。同时，也要保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。