工伤司法鉴定费用一般由用人单位承担，但具体承担情况需根据实际情形来确定。以下是对这一问题的详细解析：

一、一般情况下的费用承担

1. 用人单位已缴纳工伤保险：

   • 当用人单位为职工缴纳了工伤保险费，且职工经认定属于工伤时，初次劳动能力鉴定费用原则上由工伤保险基金支付。不过，在实际操作中，往往由用人单位先行垫付，再到工伤保险经办机构进行报销。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工被认定为工伤后，初次劳动能力鉴定费用则由用人单位全额承担。这是用人单位未履行法定义务而需承担的后果。

二、特殊情况下的费用承担

1. 职工或其近亲属自身原因导致费用增加：

   • 若因为职工或者其近亲属自身的原因，比如在鉴定过程中拒绝配合鉴定人员的工作安排，或者不按照规定提供必要的材料等，从而导致司法鉴定费用增加的，那么增加的这部分费用就需要由该职工或者其近亲属来承担。

2. 再次鉴定费用承担：

   • 若职工对鉴定结论不服，申请再次鉴定，再次鉴定结论与原鉴定结论一致，再次鉴定费用由申请方负担；再次鉴定结论与原鉴定结论不一致，鉴定费用由原鉴定机构负担。不过，原则上这些费用也是先由用人单位支付，出现争议可依法解决。

3. 复查鉴定费用承担：

   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，若复查鉴定结论有变化，则鉴定费用同样由工伤保险基金支付（已缴纳工伤保险）或用人单位支付（未缴纳工伤保险）。若复查鉴定结论没有变化，则鉴定费用由提出复查鉴定申请的一方负担。

三、法律背景与建议

• 法律背景：根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定。在正常情况下，这些费用不应由职工个人先行垫付。这样的规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们在受到工伤后能够得到应有的赔偿和救助。

• 建议：如果用人单位未按规定履行义务，导致职工自行支付了工伤鉴定费用，职工可通过劳动仲裁等合法途径要求用人单位支付该笔费用。同时，职工在申请工伤鉴定时，应积极配合鉴定人员的工作安排，并提供必要的材料，以避免因自身原因导致费用增加。

总结：工伤司法鉴定费用的承担原则主要是“谁的责任谁出钱”。用人单位若已缴纳工伤保险，则相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则需由用人单位自行承担。同时，对于不构成工伤、鉴定结论未发生变化或因职工自身原因导致费用增加的情形，费用则需由申请人或提出复查鉴定的一方承担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。