干部犯罪判刑后，通常不再享受原来的国家待遇，包括公职身份及相应的工资待遇，而养老金的发放则需依据具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、公职与工资待遇
一般情况：
- 根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员依法被判处刑罚的，通常会被给予开除处分。这意味着其公职身份丧失，工资、福利、津贴等待遇也随之取消。例如，某公职人员因贪污罪被判有期徒刑，那么他将被开除公职，不再享有基于公职的各项待遇。
特殊情况：
- 对于过失犯罪且情节较轻，被判处缓刑等相对较轻刑罚的，在特定情况下，可能根据具体政策和法规，经相关部门研究决定后保留公职或重新安排工作。但这种情况非常严格且个别，即使保留公职，待遇也可能受影响，如降低职级、工资档次等。
二、社保及养老金待遇
社保待遇：
- 在职人员受到刑事处罚（如拘役、有期徒刑及以上刑罚）期间，社保关系通常会暂停，单位会停止为其缴纳社会保险费。例如，某企业干部因犯罪被判刑，服刑期间企业将停止为其缴纳社保费用。
养老金待遇：
- 服刑期间：根据相关法律法规，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金。
- 服刑期满后：可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。例如，某退休干部因犯罪被判处有期徒刑，服刑期间其基本养老金停发，刑满释放后可恢复发放并根据政策调整。
- 公职人员特殊情况：若公职人员在判刑前已累计缴纳养老保险费满十五年，并在达到法定退休年龄后出狱的，仍有资格领取养老金，但服刑期间无法享受养老金待遇。
三、法律依据
- 《中华人民共和国公务员法》：明确规定公务员的工资、福利、保险待遇必须按国家规定执行，犯罪被判刑后将依法被开除公职，失去公职人员待遇。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：规定因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的公职人员，应予以开除。
- 《行政机关公务员处分条例》：进一步细化了公务员因犯罪被判刑后的处理规定。
四、建议与注意事项
- 了解政策：对于涉嫌犯罪的干部来说，应充分了解相关政策法规，明确自己的权利和义务。
- 积极应对：在面临刑事处罚时，应积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
- 规划未来：对于刑满释放后的生活，应提前做好规划，包括养老、医疗等方面的安排。
总结来说，干部犯罪判刑后，一般不再享受原有的国家公职人员待遇。养老金的发放需根据具体情况判断，服刑期间通常停发，刑满释放后可能恢复发放。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。