工亡认定失败后，重新申请认定的时间限制主要取决于初次认定结果通知后的复议或诉讼期限，并无单独的“重新认定时间限制”规定，但需在法定期限内通过复议或诉讼途径主张权利。以下从不同角度详细分析：

一、法律程序角度：复议与诉讼期限

1. 行政复议期限
   根据《中华人民共和国行政复议法》第九条，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可自知道该行为之日起60日内提出行政复议申请。若工亡认定被驳回，家属或用人单位需在此期限内向上一级社会保险行政部门申请复议，要求重新审查认定。

2. 行政诉讼期限
   若复议结果仍不满意，或直接选择诉讼途径，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条，需在知道或应当知道行政行为之日起6个月内提起诉讼。逾期未提起的，法院将不予受理。

二、实际操作角度：证据收集与程序衔接

1. 证据补充与复议准备
   在复议期限内，申请人需补充或完善证据材料（如医疗记录、事故现场证据、劳动关系证明等），以支持重新认定的申请。复议机关将重新审查事实与法律适用，作出是否变更原认定的决定。

2. 诉讼中的重新认定请求
   若进入诉讼阶段，法院可能根据案件需要，要求社会保险行政部门重新调查或作出认定。此时，重新认定的时间会融入诉讼程序，受诉讼期限约束。

三、特殊情形与注意事项

1. 逾期申请的后果
   若超过复议或诉讼期限，申请人将丧失通过法定程序主张权利的机会。此时，除非存在法定事由（如不可抗力），否则难以启动重新认定。

2. 证据保留与时效中断
   申请人应妥善保留所有相关证据，并在法定期限内主张权利。若在期限内采取过复议或诉讼行动，可能构成时效中断，需根据具体情况判断新期限的起算点。

四、法律建议

1. 及时行动：收到工亡认定驳回通知后，应立即准备复议或诉讼材料，避免逾期。
2. 专业协助：工亡认定涉及法律与医学交叉问题，建议咨询专业律师，确保程序合法与证据充分。
3. 证据管理：全程保留事故报告、医疗记录、劳动关系证明等关键证据，以备复议或诉讼使用。

总结：工亡认定失败后，重新认定的时间限制实质为复议（60日）或诉讼（6个月）的法定期限。申请人需在此期限内通过法定程序主张权利，否则可能丧失救济机会。如有疑问或需进一步法律帮助，可直接向我咨询。