是否构成诈骗，需结合具体情况判断，但初步分析如下：
若存在虚构事实或隐瞒真相的行为，则可能构成诈骗：
- 诈骗罪的核心在于行为人通过虚构事实或隐瞒真相的方式，使被害人陷入错误认识，并基于这种错误认识处分财产，从而遭受财产损失。
- 在此案例中，如果介绍人明知所介绍的工作并非辅警职位，而是保安职位，却故意向求职者隐瞒这一真相，或者虚构辅警职位的信息，导致求职者基于错误认识接受了保安工作，那么介绍人的行为可能构成诈骗。
若不存在虚构事实或隐瞒真相，则可能不构成诈骗：
- 如果介绍人在介绍过程中，虽然表述上可能有所模糊或不够准确，但并未故意虚构事实或隐瞒真相，且求职者在接受工作前有机会了解或核实工作性质，那么介绍人的行为可能不构成诈骗。
- 例如，介绍人可能只是简单地提及了“辅警相关”的工作，而求职者未进一步询问或核实，便接受了保安工作。在这种情况下，由于介绍人没有故意欺骗的意图，且求职者也有一定的责任去了解工作性质，因此可能不构成诈骗。
法律建议：
- 对于求职者而言，在接受工作前应仔细了解工作性质、职责、待遇等关键信息，避免因信息不对称而遭受损失。
- 如果求职者怀疑自己遭受了诈骗，应及时收集证据（如聊天记录、介绍资料等），并向公安机关报案。
- 对于介绍人而言，应确保所介绍的信息真实、准确，避免因信息不实而引发法律纠纷。
可能的法律后果：
- 如果介绍人的行为构成诈骗，且数额较大，那么其可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 如果不构成诈骗，但介绍人的行为存在过错或不当之处，求职者也可能通过民事途径要求介绍人承担相应的赔偿责任。
总结与提醒：
- 在此案例中，是否构成诈骗需结合具体事实和证据来判断。
- 求职者应提高警惕，仔细了解工作性质；介绍人应确保信息真实准确。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。