个人给公司干活要工钱，公司却要求开具买卖合同发票才给工钱，这一行为本身对于个人而言并不直接构成违法，但可能涉及一些法律风险和合规问题，需要分情况讨论：

1. 个人与公司之间的法律关系：

   • 如果个人与公司之间是劳务关系（即个人提供劳务，公司支付报酬），那么个人应当获得的是劳务费，而非基于买卖合同的款项。此时，公司要求开具买卖合同发票是不合理的，因为这并不符合双方之间的实际法律关系。个人有权拒绝这种不合理的要求，并可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
   • 如果个人实际上是在以个人名义与公司进行某种形式的买卖交易（尽管这种情况在劳务场景中较为罕见），那么开具买卖合同发票可能是合理的。但这种情况下的法律关系和税务处理都会与劳务关系截然不同，需要具体分析。

2. 发票开具的合规性：

   • 根据《中华人民共和国发票管理办法》等相关规定，发票的开具应当与实际交易相符。如果个人与公司之间并没有发生买卖交易，而个人却开具了买卖合同发票，这可能构成虚开发票的行为，是违法的。虚开发票不仅可能导致个人面临税务处罚，还可能影响个人的信用记录。
   • 即使个人与公司之间存在某种形式的交易，开具发票时也需要确保发票的内容、金额等与实际交易一致，否则同样可能构成虚开发票。

3. 公司的责任：

   • 公司作为支付方，有义务按照双方之间的约定支付报酬。如果公司以开具不合理的发票为由拒绝支付报酬，这可能构成违约行为。个人可以通过法律途径要求公司履行支付义务，并可能要求公司承担违约责任。

法律建议：

• 个人应当首先明确自己与公司之间的法律关系，并据此判断公司要求开具买卖合同发票是否合理。
• 如果个人认为公司要求不合理，可以与公司进行沟通协商，寻求解决方案。
• 如果沟通无果，个人可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在任何情况下，个人都应当遵守法律法规，不得虚开发票或从事其他违法行为。

可能的法律后果：

• 如果个人违反法律法规虚开发票，可能面临税务处罚、信用记录受损等法律后果。
• 如果公司拒绝支付报酬且个人通过法律途径维权成功，公司可能需要承担支付报酬、违约金等法律责任。