有限公司设立董事会时，并非必须同时设立监事会，但需根据公司的具体情况和法律规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规的总体要求
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司治理结构的设置需遵循一定的原则，但并非所有公司都必须同时设立董事会和监事会。特别是对于有限责任公司，法律给予了更多的灵活性。
二、不同类型公司的具体要求
股份有限公司：
- 必须设立董事会，成员人数为五人至十九人。
- 同时，必须设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这是为了实现公司治理结构中的权力制衡，保障股东利益。
有限责任公司：
- 规模较大的有限责任公司通常会选择设立董事会和监事会。
- 但对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，法律允许其只设一名执行董事而不设董事会；同样地，这些公司也可以只设一至二名监事而不设监事会。此外，有限责任公司还可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使监事会的职权，从而不设监事会或者监事。
国有独资公司：
- 尽管不设股东会，但必须设立董事会和监事会。
- 监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，以确保职工在公司治理中的参与和监督作用。
三、不设立监事会的可能后果与考量
- 法律合规性：不设立监事会需确保公司治理结构仍符合法律要求，特别是对于需要设立监事会的公司类型（如股份有限公司、国有独资公司），不设立将违反法律规定。
- 公司治理效率：监事会作为公司内部的监督机构，对于防止董事会、经理滥用职权，保护公司和股东利益具有重要作用。不设立监事会可能影响公司治理的效率和效果。
- 股东与债权人保护：监事会的存在有助于增强公司透明度，保护股东和债权人的利益。不设立监事会可能增加股东和债权人的风险。
四、建议与操作指南
- 根据公司类型选择：股份有限公司和国有独资公司必须设立监事会；有限责任公司可根据自身情况灵活选择。
- 完善公司章程：无论是否设立监事会，都应在公司章程中明确公司治理结构的设置和职权分配。
- 考虑替代机制：对于不设立监事会的有限责任公司，可考虑通过设置审计委员会等方式来履行监督职责。
- 咨询专业律师：在设置公司治理结构时，建议咨询专业律师以确保符合法律要求并优化公司治理效果。
在实际操作中，公司应根据自身需求和法律法规的要求，合理构建公司治理结构。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。