有官司的人能否当董事，需分情况讨论：

1. 若官司为民事纠纷且未涉及董事任职资格限制：

   • 通常情况下，个人卷入民事纠纷并不直接影响其担任董事的资格。董事的任职资格主要关注的是个人的诚信、管理能力及是否存在法律禁止的情形，如因犯罪被判处刑罚且未满一定期限等。因此，如果官司仅为一般的民事纠纷，如合同纠纷、债务纠纷等，且未涉及董事任职资格的法定限制条件，那么该人仍然可以担任董事。

2. 若官司涉及刑事犯罪且可能影响董事任职资格：

   • 根据相关法律法规，如果个人因犯罪被判处刑罚，且在一定期限内（如执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利且执行期满未逾五年），则不得担任公司的董事。这是因为刑事犯罪往往反映了个人在道德品质、法律意识或管理能力上的严重缺陷，可能对公司造成不利影响。因此，在这种情况下，有官司的人（特别是涉及刑事犯罪的）将不能担任董事。

3. 若官司导致个人被列为失信被执行人：

   • 如果个人因未履行生效法律文书确定的义务而被列为失信被执行人，这可能会对其担任董事的资格产生影响。虽然失信被执行人身份本身并不直接等同于董事任职资格的剥夺，但失信行为可能引发对公司信誉和治理结构的质疑。在某些情况下，公司章程或相关监管规定可能明确禁止失信被执行人担任董事职务。

法律建议：

• 对于有官司且希望担任董事的个人，建议首先了解官司的性质和可能的结果，以及这些因素是否可能影响其董事任职资格。
• 如果官司涉及刑事犯罪或可能导致个人被列为失信被执行人，建议谨慎考虑担任董事的决策，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 公司方面，在任命董事时也应进行充分的尽职调查，确保拟任董事符合相关法律法规和公司章程的要求。

可能后果：

• 如果个人在不符合董事任职资格的情况下担任董事，可能会面临法律责任和监管处罚，同时也会对公司造成不利影响。
• 公司如果未对董事的任职资格进行充分审查，可能会因董事的不当行为而承担连带责任。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。