核心结论：入股不管事（即不参与公司日常经营管理）的股东，其分红计算主要依据股权比例和公司章程或股东协议的约定，同时需遵守《公司法》等相关法律法规。具体计算方式需结合以下因素综合判断：

1. 分红基础：股权比例

• 法定原则：根据《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；但全体股东约定不按出资比例分取红利的除外。
• 实务操作：若公司章程或股东协议未作特殊约定，股东的分红比例通常与其持股比例一致。例如，甲持股30%，乙持股70%，则分红按3:7分配。
• 例外情形：若股东协议明确约定“不参与管理但享有固定分红比例”（如甲持股20%但分得30%红利），需全体股东签字确认，否则可能因损害其他股东权益被认定无效。

2. 分红条件：公司盈利与分配程序

• 盈利要求：公司需有可分配利润（即税后利润扣除法定公积金、弥补亏损等后剩余部分）。
• 分配程序：
  1. 董事会制定利润分配方案；
  2. 股东会审议通过（需代表三分之二以上表决权的股东同意）；
  3. 执行分配。
• 风险提示：若公司连续五年不向股东分配利润，且符合分配条件，异议股东可请求公司回购股权（《公司法》第七十四条）。

3. 特殊约定：股东协议优先

• 协议效力：若股东协议明确约定“不参与管理股东的分红规则”（如保底分红、超额分红等），需以协议为准，但不得违反法律强制性规定。
• 典型条款：
  • 保底分红：如“无论公司是否盈利，每年按出资额的8%支付分红”；
  • 超额分红：如“公司净利润超过100万元后，超出部分按4:6分配”。
• 合法性审查：保底分红条款可能被认定为“名为投资实为借贷”，需结合具体条款设计避免风险。

4. 实务建议

• 明确约定：入股时应在股东协议中清晰约定分红规则，避免口头约定；
• 参与决策：即使不参与日常管理，也应通过股东会行使表决权，监督分红方案；
• 法律审查：若分红条款涉及复杂设计（如对赌协议、业绩补偿），建议提前咨询律师审核。

总结：入股不管事的股东，分红计算需以股权比例为基础，结合公司章程、股东协议及《公司法》规定综合确定。建议通过书面协议明确分红规则，并依法参与公司治理，以保障自身权益。如有具体案例或协议条款需分析，可直接向我提问。