应届生临时上班期间需要变更护士证，在辞职后通常不会产生直接影响，但具体影响需视变更原因、变更过程及后续使用情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、护士证变更的常规情况

1. 变更原因：护士证的变更通常与工作单位、执业地点或执业范围的变动有关。例如，从一家医院转到另一家医院工作，或者从临床护理转为社区护理等。

2. 变更过程：变更护士证需要按照相关规定提交申请，并经过卫生行政部门的审核。这一过程中，会涉及个人信息的更新、工作单位的确认等环节。

3. 辞职后的影响：在辞职后，如果护士证已经完成了变更，且变更后的信息与实际情况相符，那么辞职通常不会对护士证的有效性产生直接影响。护士证仍然有效，可以继续用于其他符合条件的医疗机构执业。

二、可能产生的间接影响及应对措施

1. 信息不一致问题：

   • 如果在变更护士证的过程中，由于信息填写错误或审核不严等原因导致护士证上的信息与实际情况不一致，那么在辞职后可能会遇到一些问题。例如，新雇主在核查护士证时发现信息不符，可能会影响录用决定。
   • 应对措施：在变更护士证时，务必确保填写的信息准确无误，并在变更完成后及时核对。如果发现信息有误，应立即联系卫生行政部门进行更正。

2. 执业资格问题：

   • 如果在临时上班期间，由于某种原因（如违反医院规定、医疗事故等）被吊销或暂停了护士执业资格，那么在辞职后即使护士证在形式上仍然有效，也无法继续从事护理工作。
   • 应对措施：在临时上班期间，应严格遵守医院规定和职业道德规范，确保执业行为的合法性和合规性。如果遇到执业资格问题，应及时咨询相关部门或律师，了解处理方式和后果。

3. 后续就业问题：

   • 辞职后，如果希望继续从事护理工作，需要找到新的雇主并办理相关的入职手续。在这个过程中，护士证的有效性是一个重要的考量因素。
   • 应对措施：在辞职前，可以提前了解新雇主的入职要求和流程，确保护士证的有效性符合要求。同时，也可以考虑在辞职期间参加一些培训或进修课程，提升自己的专业技能和竞争力。

三、法律建议

1. 保留相关证据：在变更护士证和辞职过程中，应保留好相关的证据材料，如变更申请表、审核意见、辞职通知书等。这些证据材料在后续可能出现的纠纷中具有重要的证明作用。

2. 及时咨询：如果在变更护士证或辞职过程中遇到任何问题或疑虑，应及时咨询相关部门或律师。他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到保障。

如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。