取消监视是否合法，需结合监视的性质、实施主体及取消的具体情形来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、刑事诉讼中的监视居住
合法取消的情形：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条，监视居住的期限最长不得超过六个月。期满后，若案件已办结或无需继续监视，司法机关（人民法院、人民检察院、公安机关）应当依法解除监视居住，这是合法的。
- 若在监视居住期间，发现不应当追究犯罪嫌疑人、被告人的刑事责任，司法机关也应及时解除监视居住。
非法取消（或超期未取消）的情形：
- 若监视居住已超过法定期限（六个月），且司法机关未依法解除，则属于违法。此时，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权提出申诉或控告，要求解除超期的监视居住。
二、公司对员工的监视
合法监视与取消：
- 若公司为保障生产安全、提升工作效率，在事先通知员工并严格遵循法律法规的前提下，展开适度监控（如安装摄像头监控工作区域），且监控范围不涉及员工隐私，则这种监视是合法的。若公司决定停止此类合法监控，自然不再违法。
非法监视与取消：
- 若公司未遵循合规流程、过度监控（如监控员工私人通讯、休息区域等）或侵扰员工隐私权，则属于非法行径。此时，若公司停止此类违法监控，是合法的纠正行为；但若公司无正当理由停止合法监控（如因员工提出异议而恶意取消），则可能违反劳动合同条款或公司管理规定，引发劳资纷争。
三、其他监视情形
- 对于其他非刑事诉讼、非公司内部的监视行为（如家庭监控、公共场所监控等），其合法性同样需结合具体情形判断。若监视行为侵犯了他人的合法权益（如隐私权），则取消此类监视是合法的；若监视行为本身合法（如公共场所为维护安全而设置的监控），则取消需有合理理由并遵循相关程序。
法律建议
- 对于被监视者：若认为监视行为不合法或已超期，应及时收集证据（如监视开始和结束的时间证明、监控内容等），并向相关机关（如公安机关、人民检察院）提出申诉或控告。
- 对于实施监视者：应确保监视行为合法合规，遵循相关法律法规和程序。若需取消监视，应明确取消的理由并遵循相应的解除程序。
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