您好，关于五一劳动节期间加班费的三倍工资天数问题，我可以为您详细解答。

根据国家规定，五一劳动节期间，仅5月1日这一天被认定为法定节日。如果您在这一天被安排加班，那么您有权获得三倍于正常工作日的工资报酬。这是国家为了保障劳动者在法定节日期间的休息权和劳动报酬权而特别设定的。

而对于五一劳动节假期的其他日期，即5月2日至5月5日，这些天数通常被视为调休日或休息日。如果您在这些天数被安排加班，并且无法获得补休，那么您将获得两倍于正常工作日的工资报酬。

为了更清晰地说明这一点，我可以引用《工资支付暂行条例》和《中华人民共和国劳动法》中的相关规定。根据这些法规，用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资；而在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

因此，针对您的问题，五一劳动节期间只有5月1日这一天加班可以获得三倍工资，其余日期（5月2日至5月5日）加班则获得两倍工资。希望这个解答能够让您更加清晰地了解五一劳动节期间的加班费政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。