您好，关于工伤认定的标准和条例法律规定，这是一个涉及职工权益保障的重要问题，我将根据《工伤保险条例》及相关法律法规，为您详细解答。

一、应当认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》，以下情形应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这包括正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的工作时间。工作场所不仅指日常工作地点，还包括因工作需要前往的其他场所。例如，工厂工人在生产线上因机器故障受伤，即属于此类情形。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 预备性工作如设备检查、准备工具等；收尾性工作如清理工作场地、整理工具等。如下班后工人清扫工作场地时不慎摔倒受伤，也应认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 这强调因履行工作职责而遭受的伤害，如保安在制止盗窃过程中被打伤。

4. 患职业病的：

   • 职业病是指因接触有毒有害因素而引起的疾病，需经专门机构诊断。常见职业病有尘肺病、职业性噪声聋等。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 因工外出包括出差、开展业务等情况。只要是因工外出且基于工作原因受到伤害，如外出洽谈业务途中遭遇交通事故，或下落不明，都应认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • “上下班途中”包括正常及加班加点的上下班路途。“非本人主要责任”需由交通管理部门等相关机构出具事故责任认定书确定。

二、视同工伤的情形

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有以下视同工伤的情形：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • “突发疾病”不要求与工作直接关联，只要在工作时间和工作岗位上突发，且在48小时内死亡或抢救无效死亡，即可视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 职工在抢险救灾等活动中受伤，体现社会责任感和奉献精神，视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 此类职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪的：

   • 如工作期间因故意实施盗窃、抢劫等犯罪行为而受伤，不得认定为工伤。

2. 醉酒或者吸毒的：

   • 醉酒和吸毒导致行为能力下降，增加事故风险，因此受伤不能认定为工伤。

3. 自残或者自杀的：

   • 自残和自杀是职工故意对自己身体造成伤害的行为，与工作无关，不能认定为工伤。

四、实际应用与建议

在实际操作中，工伤认定需结合具体案件进行详细调查和判断。如果您或身边人遇到相关问题，建议尽快咨询专业律师或相关机构，以便更好地了解自己的权益并依法进行维权。通过专业的法律指导，可以更有效地处理工伤认定过程中的复杂情况，确保合法权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。