您好，关于工伤认定标准及程序的问题，我将为您详细解答。

一、工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定程序

1. 申请提出：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》；
   • 提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 受理与审核：

   • 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，将书面告知申请人需要补正的全部材料。
   • 决定受理的，将出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，将出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

4. 调查核实：

   • 社会保险行政部门受理申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
   • 调查核实过程中，有关单位和个人应当予以协助，据实提供情况和证明材料。

5. 作出决定：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以自受理之日起15日内作出决定。

6. 送达与保存：

   • 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
   • 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

三、后续救济

若职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。