针对您提出的“行政处罚罚款500会影响单位升职么”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析。

首先，要明确的是，行政处罚与刑事处罚在性质和后果上存在显著差异。行政处罚通常是对违反行政管理法规的行为进行的制裁，如罚款、警告等，它并不涉及犯罪行为。而刑事处罚则是对犯罪行为的法律制裁，包括有期徒刑、罚金等，其后果更为严重。

对于公务员或参照公务员法管理单位的工作人员而言，行政处罚确实可能对其升职产生一定影响。具体来说：

1. 职务晋升受限：

   • 根据相关法规，公务员在受处分期间（包括行政处罚）通常不得晋升职务和级别。这意味着，如果您在单位中受到行政处罚，那么在处罚期间，您的升职机会将会受到限制。

2. 记入个人档案：

   • 行政处罚记录会被记入您的个人档案，成为您职业生涯的一部分。在未来的晋升考察、评优评先等环节中，这一记录可能会被作为负面因素加以考量，从而影响您的升职前景。

3. 间接影响：

   • 除了直接限制升职外，行政处罚还可能通过其他方式间接影响您的职业发展。例如，它可能导致您在单位中的声誉受损，影响同事和上级对您的信任和评价；或者导致您被调离原岗位，影响您的工作经验和技能积累。

然而，也需要指出的是，行政处罚对升职的影响并非绝对。具体影响程度取决于多种因素，如处罚的严重程度、单位的管理规定、您的个人表现以及后续的努力等。如果处罚较轻，且您在后续工作中表现出色，积极改正错误，那么升职的机会仍然存在。

对于非公务员单位，行政处罚对升职的影响可能相对较小，但仍然可能存在一定的负面影响，尤其是在对员工道德品质和遵纪守法情况有较高要求的单位中。

建议：

• 如果您已经受到行政处罚，应积极面对并改正错误，努力提升自己的职业素养和法律意识。
• 在后续工作中，要严格遵守单位规章制度和法律法规，以良好的表现赢得同事和上级的信任和认可。
• 如果可能的话，可以与上级或人力资源部门沟通，了解单位对行政处罚的具体看法和处理方式，以便更好地规划自己的职业发展。

综上所述，行政处罚罚款500虽然金额不大，但确实可能对单位升职产生一定影响。因此，建议您在日常生活中严格遵守法律法规和单位规章制度，以维护自己的职业生涯和公共利益。