视力残疾一级通常被视为完全或大部分丧失劳动能力，但具体是否属于“完全失去劳动能力”，还需结合医学鉴定、劳动能力鉴定标准以及具体的工作岗位和工作环境来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、医学与劳动能力鉴定角度
视力残疾一级的定义：
- 视力残疾一级通常指的是双眼视力极差，甚至完全失明，或者视野极度缩小，无法从事正常的视觉活动。
劳动能力鉴定标准：
- 劳动能力鉴定是根据劳动者的身体状况、职业能力等因素，对其劳动能力进行客观评价的过程。
- 在视力残疾的情况下，劳动能力鉴定会考虑残疾对劳动者从事特定工作的影响。
完全丧失劳动能力的判定：
- 完全丧失劳动能力通常指的是劳动者因身体原因无法从事任何形式的劳动。
- 对于视力残疾一级的劳动者，如果其残疾状况确实导致其无法从事任何需要视觉的工作，那么可以认为其完全丧失了劳动能力。
二、工作岗位与工作环境角度
工作岗位的要求：
- 不同的工作岗位对劳动者的视觉能力有不同的要求。
- 例如，一些需要精细视觉操作的工作（如雕刻、绘画等）对视力要求较高，而一些不需要精细视觉操作的工作（如听力相关的服务、部分体力劳动等）对视力要求可能较低。
工作环境的影响：
- 工作环境也可能对劳动者的视觉能力产生影响。
- 例如，在光线充足、无障碍物的工作环境中，视力残疾一级的劳动者可能能够从事一些简单的工作；而在光线昏暗、障碍物多的环境中，他们可能无法胜任。
三、法律建议与后续行动
进行劳动能力鉴定：
- 如果您或您认识的人视力残疾一级，并希望了解其劳动能力状况，建议首先进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将作为判断其是否完全丧失劳动能力的重要依据。
了解相关法律法规：
- 了解《工伤保险条例》、《残疾人保障法》等相关法律法规，以便在需要时维护自己的合法权益。
- 这些法律法规为视力残疾劳动者提供了就业、社会保障等方面的保障。
寻求职业康复与就业支持：
- 视力残疾一级的劳动者可以寻求职业康复服务，提高自己的职业技能和就业能力。
- 同时，也可以关注政府和社会提供的就业支持政策，如残疾人就业扶持、岗位适配等。
总结与提醒：视力残疾一级通常被视为完全或大部分丧失劳动能力，但具体是否属于“完全失去劳动能力”还需结合多种因素综合判断。如果您或您认识的人面临此类问题，建议首先进行劳动能力鉴定，并了解相关法律法规和就业支持政策。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。