公司只交三险是不合法的。根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。这里的社会保险是由五大险种组成的，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

这五大险种各自承担着不同的保障功能，共同构成了我国的社会保险体系，旨在保障劳动者在面临各种风险时能够获得必要的经济支持和生活保障。具体来说：

1. 养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，提供按月领取养老金的待遇。

2. 医疗保险：在劳动者生病或受伤需要就医时，提供医疗费用的报销。

3. 生育保险：针对女职工生育或实施计划生育手术时，提供医疗费用报销和生育津贴等保障。

4. 失业保险：在劳动者失业期间，符合条件的可以领取失业保险金，以及享受相关就业服务。

5. 工伤保险：当劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，提供医疗救治和经济补偿。

公司只交三险（通常可能指养老保险、医疗保险和失业保险）而忽略了生育保险和工伤保险的缴纳，这明显违反了国家强制性社会保险政策规定。这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了社会保险制度的公平性和可持续性。

因此，如果您遇到公司只交三险的情况，您有权要求用人单位按照法律规定为您缴纳全部的社会保险费。如果用人单位拒不缴纳，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，也建议用人单位自觉遵守法律法规，按时足额缴纳社会保险费，以避免面临滞纳金、罚款等行政处罚。