您好，关于您提出的“工伤有去医院没开证明的吗”这个问题，我需要为您详细解释一下工伤认定的相关流程和所需材料。

首先，工伤认定是一个正式的法律程序，它需要依据一定的证据和材料来进行。在大多数情况下，当职工发生工伤事故后，去医院就诊并获取相关的医疗证明是工伤认定过程中的重要环节。这些医疗证明通常包括诊断证明、病历记录、医疗费用发票等，它们能够证明职工确实受到了伤害，并且这种伤害是在工作过程中发生的。

如果没有去医院开具相关证明，那么在申请工伤认定时，可能会因为缺乏必要的医疗证据而面临困难。工伤认定部门需要依据这些医疗证明来评估职工的伤害程度、确定伤害是否与工作有关，并据此作出工伤认定的决定。

当然，也存在一些特殊情况，比如职工在事故现场立即死亡或者伤势极其严重无法及时去医院就诊等。在这些情况下，虽然可能没有直接的医疗证明，但仍然可以通过其他方式来证明工伤的发生，比如事故现场的证据、目击者的证言等。然而，这些情况相对较少，且需要更加复杂和严格的证据收集过程。

此外，我还想提醒您，不同地区的工伤认定流程和所需材料可能有所不同。例如，有些地区可能推出了工伤事故48小时备案机制，要求职工在事故发生后48小时内完成线上备案，以便更快地启动工伤认定程序。但即使如此，备案时通常也需要提供一些基本的医疗信息或就诊记录。

因此，我建议您在发生工伤事故后，尽快去医院就诊并获取相关的医疗证明。这些证明不仅对于工伤认定至关重要，也是您后续享受工伤保险待遇的重要依据。同时，您也可以及时联系当地的工伤认定部门或社保机构，了解具体的工伤认定流程和所需材料，以便更加顺利地完成工伤认定申请。