最聪明的处理方法首先是保持冷静，并依据具体情况采取合适的应对措施。针对工资被别人透露这一情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、法律角度
隐私权保护：
- 工资属于个人隐私的一部分，未经本人同意，他人不得擅自公开或泄露。如果工资信息被非法泄露，泄露者可能侵犯了你的隐私权。
- 建议：首先，你可以与泄露者沟通，要求其停止侵权行为并道歉。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起民事诉讼，要求泄露者承担侵权责任。
劳动合同与规章制度：
- 检查你的劳动合同或公司规章制度中是否有关于工资保密的条款。如果有，且泄露者违反了这些条款，你可以依据合同或规章制度向公司反映情况，要求公司采取措施。
- 建议：与公司人力资源部门或上级领导沟通，说明情况并要求公司介入处理。如果公司未能妥善处理，你可以考虑向劳动监察部门投诉。
二、实际应对措施
收集证据：
- 无论你选择哪种处理方式，收集证据都是至关重要的。这包括保存泄露工资信息的聊天记录、邮件、短信等。
- 建议：使用截图、拍照或录音等方式固定证据，以便在需要时提供证明。
与泄露者沟通：
- 在采取法律行动之前，尝试与泄露者进行沟通，了解其泄露工资信息的原因和动机。
- 建议：以平和的语气表达你的不满和担忧，要求其停止侵权行为并承诺不再泄露。如果沟通有效，可以避免不必要的法律纠纷。
寻求公司支持：
- 如果工资信息是在工作场所被泄露的，你可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。
- 建议：提供详细的证据和情况说明，要求公司采取措施保护你的隐私权，并对泄露者进行相应的处理。
三、预防措施
加强隐私保护意识：
- 在日常生活中，加强对自己隐私的保护意识，避免在公共场合或不必要的场合透露个人工资信息。
- 建议：对于不熟悉的询问者或可能泄露信息的场合，保持警惕并谨慎回答。
定期检查账户安全：
- 定期检查你的银行账户、支付平台等账户的安全设置，确保没有未经授权的访问或交易。
- 建议：设置复杂的密码、启用双重验证等安全措施，提高账户的安全性。
最后，面对工资被别人透露的情况，保持冷静并采取合适的应对措施至关重要。你可以根据实际情况选择与泄露者沟通、向公司反映情况或通过法律途径维护自己的权益。同时，加强隐私保护意识和定期检查账户安全也是预防类似情况再次发生的有效措施。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。