职务侵占3万元，一般情况下未达到职务侵占罪的立案标准，通常不构成犯罪，因此不会判刑。但具体是否判刑，还需结合案件的其他情节进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的立案标准

根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”。然而，在司法实践中，通常将六万元作为职务侵占罪的入罪标准。这意味着，仅当职务侵占的数额达到或超过六万元时，才可能构成职务侵占罪并面临刑事处罚。

二、3万元职务侵占的具体情况

1. 未达立案标准：

   • 若职务侵占的数额仅为3万元，未达到司法实践中的六万元入罪标准，则一般不构成职务侵占罪。
   • 在这种情况下，单位可以要求侵占人返还侵占的款项，并依据单位规章制度给予相应处分。

2. 存在其他严重情节：

   • 尽管3万元未达到入罪标准，但如果存在其他严重情节，如造成恶劣影响、多次职务侵占等，仍可能构成犯罪并被判刑。
   • 这种情况下，司法机关会综合考虑犯罪情节、社会危害程度等因素，决定是否追究刑事责任。

三、职务侵占罪的量刑标准

若职务侵占行为构成犯罪，其量刑标准如下：

• 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
• 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、建议与注意事项

1. 及时返还侵占款项：

   • 若存在职务侵占行为，无论数额大小，都应尽快返还侵占的款项，以减少损失和避免法律纠纷。

2. 遵守单位规章制度：

   • 作为单位人员，应严格遵守单位规章制度，不得利用职务便利侵占单位财物。

3. 寻求法律帮助：

   • 若对职务侵占行为或相关法律问题存在疑问，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。

总结来看，职务侵占3万元一般情况下未达到立案标准，不构成犯罪，因此不会判刑。但具体是否判刑还需结合案件的其他情节进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。