若欠货款被起诉后，确实无力偿还，工资卡是有可能被冻结的。以下从不同角度对此问题进行分析：

法律程序角度

1. 诉讼与判决：当债权人因欠货款问题将债务人起诉至法院，并获得胜诉判决后，若债务人未在规定期限内履行还款义务，债权人可向法院申请强制执行。

2. 强制执行措施：在强制执行阶段，法院有权采取多种措施来保障债权人的权益，其中包括冻结债务人的银行账户，如工资卡。这是为了确保债务人能够履行还款义务，防止其通过转移财产等方式逃避债务。

实际操作角度

1. 冻结条件：法院在决定是否冻结债务人的工资卡时，会综合考虑多种因素，如债务人的还款能力、财产状况等。若债务人确实无力偿还债务，且没有其他可供执行的财产，法院可能会采取冻结工资卡的措施。

2. 冻结程序：法院在冻结工资卡前，会向债务人发出执行通知书，要求其在规定期限内履行还款义务。若债务人未履行，法院将依法冻结其工资卡，并通知债务人及银行。

债务人应对角度

1. 积极沟通：若债务人确实无力偿还债务，应积极与债权人沟通，寻求和解或分期还款等方案。这有助于缓解债务压力，避免法院采取更严厉的强制执行措施。

2. 提出异议：若债务人认为法院的冻结措施存在错误或不当之处，可向法院提出执行异议。法院将依法审查异议，并作出相应处理。

3. 保障基本生活：在工资卡被冻结期间，债务人应确保自己的基本生活需求得到满足。根据相关法律规定，法院在冻结债务人财产时，应保留其必要的生活费用。

法律后果角度

1. 信用受损：若债务人因欠货款被起诉并导致工资卡被冻结，其信用记录将受到严重影响。这将对债务人未来的贷款、信用卡申请等金融活动产生不利影响。

2. 法律责任：若债务人故意逃避债务或转移财产以逃避执行，可能面临更严重的法律责任，如罚款、拘留等。

建议：

• 若您确实无力偿还欠货款，应尽快与债权人沟通，寻求和解或分期还款等方案。
• 同时，您应了解自己的法律权利和义务，积极配合法院的执行工作。
• 若您对法院的冻结措施有异议，可及时向法院提出执行异议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。