针对您提出的“被告没上班抚养费怎么判”这一问题，我将结合相关法律法规和司法实践，为您详细解答。
首先，需要明确的是，即使被告目前没有工作，也并不意味着其可以免除抚养子女的义务。法院在判决抚养费时，会综合考虑多方面因素，以确保子女的合法权益得到保障。
一、抚养费判决的综合考量因素
收入能力：
- 即使被告目前没有固定工作，法院也会考虑其潜在的收入能力。例如，被告是否具备劳动技能、是否有能力找到工作等。
- 如果被告有财产收益或其他收入来源，法院也会根据这些情况来确定抚养费的数额。
当地生活水平：
- 抚养费的数额需要与当地的生活成本相匹配，以确保子女能够在当地获得基本的生活、教育、医疗等需求保障。
子女实际需求：
- 法院会考虑子女的实际需要，包括生活费用、教育费用、医疗费用等，以确保抚养费能够满足子女的成长需求。
父母双方负担能力：
- 除了考虑被告的收入能力外，法院还会考虑有固定收入一方的收入情况，以确定一个合理的分担比例。
二、无工作情况下抚养费的判定标准
无固定收入的情况：
- 如果被告没有固定收入，法院可能会依据其当年总收入或同行业平均收入来合理推测其收入状况，并参照有固定收入一方的抚养费给付比例（通常为月总收入的20%至30%）来确定抚养费的数额。
- 如果被告负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过其月总收入的50%。
确实无收入且无能力支付的情况：
- 如果被告确实没有经济收入或下落不明，法院可能会考虑用其财物折抵子女抚育费。
- 在这种情况下，被告可以与对方协商适当降低或暂停支付抚养费，待有能力时再恢复支付。
三、特殊情况下的抚养费调整
- 如果被告因疾病等原因无法工作，法院会酌情调整抚养费的数额，以体现法律的人性化。
- 随着子女成长及实际情况的变化，如子女生活、教育等需求发生重大变化，或者被告收入明显增减时，抚养费数额也可以通过协商或诉讼进行调整。
四、实际案例与数额判定
- 具体到数额上，法院会根据被告的实际情况、当地生活水平以及子女的实际需求来综合判定。例如，在某些案例中，法院可能会判决没有工作的被告每月支付一定数额的抚养费（如几百元到数千元不等），具体数额需根据实际情况来判定。
综上所述，即使被告目前没有工作，法院在判决抚养费时也会综合考虑多方面因素，以确保子女的合法权益得到保障。如果您或对方对抚养费的判决有异议，可以通过法律途径进行申诉或协商解决。希望这些解答能够对您有所帮助。