公司法中的经理是包括副经理的。以下从法律定义、实际聘任与解聘流程以及公司自治的角度进行详细分析：

法律定义层面

根据《公司法》的相关规定，高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员。这其中明确包括了经理、副经理。具体来说，《公司法》第217条第一项就明确规定了公司高级管理人员包括经理、副经理等人员。这里的经理、副经理，指的是《公司法》第五十条和第一百一十四条所规定的经理、副经理，在实际操作中，通常对应的就是公司的总经理和副总经理。

实际聘任与解聘流程层面

从实际的公司运营角度来看，经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责；而副经理则是由经理提请董事会决定聘任或者解聘。这一流程也体现了副经理在公司管理层中的地位，即作为经理的助手或下属，共同负责公司经营管理的相关事务。

公司自治层面

“公司章程规定的其他人员”这一条款，是为了赋予公司自治的权利，允许公司根据自己的实际情况和管理需要，选择适合的管理方式，聘任高级管理人员。但需要注意的是，这些人员（职位）必须在公司章程中明文加以规定。这也从侧面说明了，副经理作为公司高级管理人员的一部分，其地位和职责是由公司法和公司章程共同规定的。

法律建议与后果：

• 对于公司而言，明确经理和副经理的职责和权限，有助于公司管理的规范化和高效化。
• 如果公司章程或相关法律法规对经理和副经理的职责和权限有明确规定，但公司实际操作中却违反了这些规定，那么公司可能会面临法律风险和纠纷。
• 因此，建议公司在聘任和解聘经理、副经理时，务必遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保公司管理的合法性和合规性。

在实际操作中，如果公司对经理和副经理的职责和权限有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据公司的具体情况和需求，提供专业的法律意见和建议。