关于间隔6个月腿还肿能否评上劳动能力鉴定的问题，结论并非绝对，需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动能力鉴定标准的核心要素
劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，其核心在于评估工伤导致的器官损伤、功能障碍及其对工作、生活的影响。腿部肿胀本身并非直接鉴定依据，关键在于：
- 肿胀的成因：是否由工伤直接导致（如骨折后静脉回流障碍、软组织损伤未完全恢复等）。若肿胀与工伤无关（如自身疾病），则可能影响鉴定结果。
- 功能障碍程度：肿胀是否导致关节活动受限、步行能力下降等。例如，若肿胀导致膝关节屈曲度减少30%以上，可能被评定为伤残等级。
- 医疗终结情况：需确认肿胀是否属于“医疗终结期”内的表现。若6个月后仍肿胀，但医学上认为已达到稳定状态（即进一步治疗无法显著改善），则可进行鉴定。
二、可能影响鉴定结果的情形
肿胀持续但功能影响轻微：
- 若肿胀未导致明显功能障碍（如仅轻微不适，不影响步行、上下楼梯等），可能无法达到伤残等级标准。
- 建议：提供近期医疗记录（如超声、MRI结果），证明肿胀与工伤的关联性。
肿胀伴随功能障碍：
- 若肿胀导致下肢肌力下降、关节活动受限（如踝关节背屈减少15°以上），可能被评定为十级或更高伤残。
- 案例参考：某职工因工伤导致小腿肿胀伴静脉血栓，经鉴定为九级伤残。
医疗终结期未到：
- 若医生认为肿胀需继续治疗（如物理治疗、药物），可能建议暂缓鉴定，待病情稳定后重新申请。
三、操作建议
及时申请鉴定：
- 即使肿胀未完全消退，也可向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，由专家组评估是否达到鉴定条件。
- 流程：填写《劳动能力鉴定申请表》→提交工伤认定决定书、病历资料→参加现场鉴定。
补充证据材料：
- 提供6个月内的治疗记录（如复诊记录、用药清单）、影像学检查（如血管超声显示静脉回流障碍）。
- 若肿胀与工作相关（如长期站立导致），需提供工作证明或证人证言。
复议或重新鉴定：
- 若首次鉴定结果不理想，可在收到鉴定结论15日内申请再次鉴定。
四、法律风险提示
- 时效性：工伤认定后需在1年内申请劳动能力鉴定，逾期可能丧失权利。
- 证据固定：若肿胀与工伤关联性存疑，对方可能主张“非工伤原因”，需提前准备因果关系证明。
总结：6个月后腿部肿胀能否评上鉴定，需结合肿胀成因、功能障碍程度及医疗终结情况综合判断。建议您尽快提交鉴定申请，并补充详细医疗证据。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。