关于您提出的“离职证明改职位能查到吗”这一问题，这主要涉及到离职证明的真实性和可验证性。
首先，离职证明是员工离职时由原单位出具的一份证明文件，它通常包含了员工的姓名、身份证号码、入职和离职日期、以及在职期间的职位等信息。这份证明对于员工来说非常重要，因为它在求职过程中可以作为工作经历和职位的证明。
针对您的问题，如果离职证明上的职位被篡改或虚假填写，那么这份证明的真实性就会受到质疑。在实际情况中，如果新雇主或相关机构对离职证明上的职位有疑问，他们可能会采取多种方式进行验证，包括但不限于：
联系原单位：新雇主或相关机构可能会直接联系您的原单位，以确认您在职期间的真实职位。
要求提供其他证明材料：除了离职证明外，新雇主或相关机构可能还会要求您提供其他与职位相关的证明材料，如工作合同、薪资单、工作成果等。
背景调查：在招聘过程中，一些公司会进行背景调查，以核实求职者的信息真实性。这包括对职位、工作经历、教育背景等方面的调查。
因此，如果离职证明上的职位被篡改，那么在新雇主或相关机构进行验证时，这种篡改行为很可能会被发现。这不仅会影响您的求职进程，还可能对您的职业声誉造成负面影响。
建议：为了确保离职证明的真实性和有效性，我建议您在离职时与原单位妥善沟通，确保离职证明上的信息准确无误。如果您在求职过程中遇到对离职证明职位有疑问的情况，应积极配合新雇主或相关机构的验证工作，提供真实、准确的证明材料。
总之，离职证明上的职位信息是可以被查证的，因此请务必确保其真实性。