当您对劳动仲裁结果不服并希望提起诉讼请求时，可以按照以下详细步骤进行：
一、清晰界定诉讼请求
首先，您需要精准把握对仲裁裁决不服的具体方面。这可能包括但不限于：申请撤销裁决、要求重新仲裁，或是请求法院对特定事项进行审理。明确您的诉求是提起诉讼的第一步，也是确保诉讼方向正确的关键。
二、精心准备起诉资料
接下来，您需要精心准备起诉所需的资料，主要包括：
起诉状：起诉状应详细记明原被告的信息、您的诉讼请求、所根据的事实与理由，以及证据和证据来源等。确保起诉状内容清晰、条理分明，以便法院能够准确理解您的诉求。
劳动仲裁裁决书：作为起诉的前置条件证明，劳动仲裁裁决书能够证明您的劳动争议已经经过仲裁程序。
证据材料：用以支持您的诉讼请求，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系、劳动报酬、工作时间等事实的材料。证据材料应真实、合法、关联，且在规定时间内提交。
主体资格证明：如果原告是自然人，需提供身份证复印件；如果原告是法人或其他组织，则需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
送达地址确认书：写明准确的送达地址和联系方式，以便法院能够顺利送达法律文书。
三、准确确定管辖法院
一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。您需要准确确定管辖法院，以确保诉讼程序的顺利进行。
四、及时提交起诉材料
将准备好的起诉材料递交至有管辖权的法院。法院会对材料进行审查，若符合起诉条件，法院会在规定时间内立案，并通知您缴纳诉讼费。请确保在规定时间内提交材料，并按照法院要求缴纳诉讼费。
五、认真参加诉讼程序
立案后，法院会安排开庭时间。您需要按照法院通知参加庭审，在庭审中陈述事实、进行举证和辩论。请认真准备庭审材料，确保在庭审中能够准确、清晰地阐述自己的观点和理由。
六、耐心等待判决结果
庭审结束后，法院会根据审理情况作出判决。若对一审判决不服，您还可在规定时间内向上一级法院提起上诉。请耐心等待判决结果，并遵守法院的判决。
注意事项
提起诉讼的期限限制：一般得在收到劳动仲裁裁决书后的十五日内提起诉讼。请务必注意这个时间限制，以免错过诉讼时机。
证据收集的要求：证据的取得方式要合法，证据要客观真实，且与案件事实相关联。请确保您收集的证据符合这些要求，以便在诉讼中能够得到法院的认可。
积极应对诉讼：在诉讼过程中，请积极应对各种情况，准确阐述自己的观点和理由。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分维护。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在提起诉讼请求的过程中遇到任何问题或困惑，请随时咨询专业律师或相关机构以获取更详细的指导和帮助。