学校工会未进行三方询价直接采购节日慰问品，是否违规需视具体情况而定，但一般而言，这种做法可能不符合财务管理的规范性和透明性要求。以下从不同角度进行分析：

1. 财务管理规范角度

• 询价制度的重要性：在财务管理中，询价制度是确保采购过程公开、公平、公正的重要手段。通过三方询价，可以比较不同供应商的价格、质量和服务，从而选择性价比最高的产品。
• 未询价的潜在风险：如果学校工会未进行三方询价直接采购，可能面临价格不透明、质量无保障等风险。这种做法可能引发内部质疑，甚至被认为存在利益输送或腐败行为。
• 合规性建议：尽管并非所有采购都必须进行三方询价（具体取决于采购金额、物品性质及单位内部规定），但遵循询价制度有助于提升采购的合规性和透明度。

2. 工会经费使用规定角度

• 工会经费的使用原则：工会经费应主要用于为职工服务和开展工会活动，其使用应遵循勤俭节约、量入为出的原则。在采购节日慰问品时，应确保经费使用的合理性和必要性。
• 未询价与经费使用的关联：如果未进行询价直接采购，可能导致经费使用效率低下，甚至造成浪费。这可能与工会经费的使用原则相悖。
• 合规操作建议：工会应建立健全采购制度，明确采购流程和标准。在采购节日慰问品时，应按照规定进行询价、比价和选择供应商，确保经费使用的合规性和效益性。

3. 法律法规与内部规定角度

• 法律法规的遵循：学校工会作为法人组织，其采购行为应遵守相关法律法规，如《中华人民共和国政府采购法》（虽主要针对政府采购，但其中的原则和精神对工会采购也有借鉴意义）及单位内部财务管理规定。
• 内部规定的执行：许多单位内部都有关于采购的具体规定，包括询价、招标等流程。如果学校工会未遵循这些规定进行采购，可能构成违规。
• 合规性审查：建议学校工会定期审查其采购行为是否符合法律法规和内部规定，及时纠正不当做法。

4. 实际操作中的灵活性

• 小额采购的例外：对于小额采购（具体金额标准可能因单位而异），可能不需要进行严格的三方询价。但即便如此，也应确保采购过程的透明性和合理性。
• 紧急采购的特殊情况：在紧急情况下，如需立即采购慰问品以应对突发事件，可能无法及时进行询价。但这种情况应作为例外处理，并事后进行说明和备案。

总结与建议：

• 学校工会未进行三方询价直接采购节日慰问品，可能不符合财务管理的规范性和透明性要求。
• 为确保采购的合规性和效益性，建议学校工会建立健全采购制度，明确采购流程和标准。
• 在采购过程中，应遵循询价、比价和选择供应商的原则，确保经费使用的合理性和必要性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。