若劳动仲裁强制执行时公司没有钱，劳动者仍可通过多种途径维护自身权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

一、法院全面查控公司财产

1. 财产查控范围：法院会对公司的财产状况进行全面查控，这包括但不限于银行账户、房产、车辆、库存商品、原材料等。一旦发现公司有可执行财产，法院会依法予以查封、扣押、冻结、划拨等。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

二、将公司纳入失信被执行人名单

1. 限制措施：若公司是企业法人，且拒不履行生效法律文书确定的义务，法院可以将其纳入失信被执行人名单。这将对公司的法定代表人产生诸多限制，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等。

2. 促使其履行义务：通过纳入失信被执行人名单，可以在一定程度上促使公司想办法履行义务，以避免进一步的法律后果。

三、调查股东出资情况

1. 股东责任：若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，劳动者可以要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担连带责任。这可以通过向法院申请追加股东为被执行人来实现。

2. 法律依据：根据《公司法》及相关司法解释的规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。若股东未履行或未全面履行出资义务，公司债权人可以请求其承担相应责任。

四、申请公司破产清算

1. 破产程序：若公司确实资不抵债，无法继续经营，劳动者可以申请公司破产清算。在破产程序中，公司的财产将按照法定顺序进行清偿，劳动者有可能实现部分权益。

2. 清偿顺序：根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

五、持续关注公司经营状况

1. 发现新财产线索：劳动者应持续关注公司的经营状况，一旦发现公司有新的财产线索，如新增的银行账户、房产、车辆等，应及时告知法院，以便继续推进执行程序。

2. 恢复执行申请：若之前因公司无财产可供执行而终结本次执行程序，劳动者在发现公司有可供执行财产后，可以向法院申请恢复执行。

行动建议：

• 提供详细资产信息：在申请强制执行时，劳动者应尽可能提供公司的详细资产信息，以助力法院执行工作的顺利开展。
• 保持与法院沟通：劳动者应保持与执行法院的沟通，及时了解执行进展，并根据法院的要求提供必要的协助。
• 考虑执行和解：若公司因暂时经营困难导致无钱支付，劳动者也可以与法院沟通，尝试达成执行和解协议，分期履行。

面对劳动仲裁强制执行时公司没有钱的情况，劳动者不必过于担忧。通过上述多种途径，劳动者仍有可能维护自身的合法权益。若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。