若您在物业上班时遇到扰民情况，首先可以尝试与扰民者直接沟通，若沟通无果，则应向物业公司的上级管理部门或相关监管部门反映，必要时还可通过法律途径解决。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、直接沟通
- 尝试友好协商：
- 在遇到扰民情况时，您可以先尝试与扰民者进行友好沟通，说明其行为对他人造成了影响，并请求其停止。
- 这种方式往往能够迅速解决问题，且不会引发不必要的冲突。
二、向物业公司反映
报告给上级或管理层：
- 如果直接沟通无果，或者您认为直接沟通可能引发冲突，您可以向物业公司的上级管理部门或管理层报告此事。
- 物业公司有责任维护小区的公共秩序和居民的安宁生活，他们应该会采取相应的措施来解决问题。
要求物业公司采取措施：
- 您可以要求物业公司对扰民者进行警告、劝导或采取其他必要的措施。
- 如果物业公司未能履行其职责，您还可以考虑向相关监管部门投诉。
三、向相关监管部门投诉
了解投诉渠道：
- 您可以向当地的房管部门、物业管理部门或城市管理部门投诉扰民情况。
- 这些部门通常负责监管物业公司的服务质量和小区的公共秩序。
提供详细信息：
- 在投诉时，请提供扰民者的具体信息（如房号、扰民时间、扰民行为等）以及您已经尝试过的解决方式。
- 这样有助于监管部门更快地了解情况并采取相应的措施。
四、法律途径
了解相关法律法规：
- 如果扰民情况严重且持续存在，您可以考虑通过法律途径来解决。
- 例如，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，制造噪声干扰他人正常生活的行为可能会受到处罚。
咨询律师并准备证据：
- 在采取法律途径之前，建议您咨询专业律师（比如我，王富利律师，就擅长处理此类问题）以了解具体的法律程序和可能的结果。
- 同时，您需要收集并保存相关证据，如录音、录像、证人证言等，以证明扰民行为的存在和影响。
提起诉讼或申请仲裁：
- 根据具体情况，您可以选择向法院提起诉讼或申请仲裁来维护自己的合法权益。
- 在诉讼或仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
五、特殊情况处理
- 如果扰民者是物业公司员工：
- 如果扰民者是物业公司的员工，您可以向物业公司的管理层或人力资源部门反映此事，并要求他们采取相应的纪律措施。
- 如果物业公司未能妥善处理，您还可以考虑向相关劳动监管部门投诉。
建议您在遇到扰民情况时保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。